周五公司组织去旅游，我想在家照顾宝宝，就主动要求不去。副总指派了另一个不去的主管值班。
但是今天，老总突然对我说，让我明天也要来值班，那个主管和老总说她会来值班，我不用来，我就说我明天要在家看宝宝。结果老总就把我叫进去训话了。说我没有责任心。
我郁闷啊，早知道这样，我还不如和大家一起去旅游呢。还不会被训。

自从有了宝宝，我现在越来越觉得矛盾，到底是为了工作牺牲宝宝，还是为了宝宝牺牲工作？
如果真的没办法做到兼顾，我会选择照顾宝宝，孩子只有一个，怎么也不能和工作比，也许我是注定无法成为一个成功的职业女性，但我不在乎，我只想做个好妈妈。

不知道大家有遇到这样的矛盾吗？大家是怎么解决的？

[ 本帖最后由 lisa08 于 2008-8-28 15:50 编辑 ]

没人顶,只好自己顶!

别太把老总的话放在心上。工作上没出问题就好了。
我们上班只是拿老板的工资，其它的又不欠他的，他说让你高兴的话，你就美美的听一下；
他说让你不高兴，又无关紧要的话，你就当耳旁风。
我觉得不是工作和宝宝的矛盾，最重要的是调整自己的心态，积极面对生活。
用好心情过每一天，问题发生了就想办法去解决。我们上班也是为了宝宝有更好的生活。

我也遇到过类似的情况，没办法，有失有得，想开点就好。

你老总可能想找个事开你了

可能真的是我生了孩子后请假增多的原因,但是孩子还在吃奶,有很多事情要做,每个月要打预防针得请假,晚上睡觉要哄,早上困爬不起来,上班要迟到,请的保姆也是3天2头的请假.我不想父母太操劳,一下班就赶回家照顾宝宝,这样也被认为是没有责任感.老板已经明确说了,希望我向那些外地员工看齐,以公司为家,孩子少管.
我也明确说了,这和责任心没关系,是我认为家庭比工作重要,所以我会把出了上班时间之外的精力放到照顾宝宝上,如果要做到向老板说的那种程度,而老公的工作是每天都要加班到八九点的,这样下去,谁管家,谁管宝宝?难道都推给父母吗?父母照顾我已经花了大半辈子,到了老年还不能松口气,还要照顾孙辈,我是不会这么做的.
老板真是站着说话不腰疼,自己老婆是全职太太,什么都帮他安排好了,儿子也上大学了,不用他操心了,就要求别的员工向他看,特别是苛求我们这些有孩子的女性员工也要做到向他那样以公司为家,他都不觉得自己过分.
还说什么我要是做了家庭妇女以后的日子会很悲惨,只有做职业妇女我的日子才会过得好.他做为一个男人,根本体会不到,还孩子都没办法照顾的妈妈,就算事业再成功,人生也是有缺撼的.
也许到了矛盾激化的那天,我会离开工作岗位,回到宝宝身边,但我一点也不会后悔的,

如果是有孩子的女老板就不会说这种话了。

也是，还好我们老板是女滴

我们单位领导还好说话,生完宝宝真的我觉得我的精力也都放在了宝宝身上了

呵呵。应该大部分职业女性都有或有过这种矛盾吧。

我也一样，孩子是妈的心头肉，没办法。我没和父母一起住，孩子都是自己送去幼儿园。早上你赶着上班，可总得先把他喂饱吧，有的时候临出门了他又要拉屎，再加上孩子小老生病，是不是还要喂药，所以我哪有办法8点到单位啊。下了班往家赶都来不及，所以工作方面的应酬能推尽量都推掉，有外出活动也不是很爱去，渐渐的老板的印象就是这员工太不热爱工作了。但是我无怨无悔。我只希望孩子健健康康的成长。

老板这样的态度正常的,LZ的想法也是正常的,这是因为每个人所处的地位不同.才会产生不同的想法.这种矛盾无法溶和的.

楼上的说 的对啊

大家说的都没错,立场不同,看法也就不同,没有谁对谁错,但是就因为这样,所以这种矛盾才是不可调和的.所以大家都会坚持自己的立场.
其实说起来这个社会要实现真正的男女平等还有很漫长的路啊.
老公在家几乎不怎么照顾宝宝,偶尔管管宝宝,我也嫌他照顾的不好,宝宝外公也是门外汉,平常我上班就是外婆照顾.外婆身体很不好,以前开过两次刀,我实在是不想她太操劳.现在宝宝已经9个月了,越来越难带,个头大了体重也越来越沉了,外婆抱她也有点力不从心了.要是我再不尽量帮我妈照顾,真是太不懂得体谅我妈了.因为我妈毕竟没有义务要帮我照顾宝宝的.