我想问下，医保卡里划入的钱占实际工资的百分几？
因为每个月我医保卡里，都有33块钱，可是，我的工资有的扣着没发，又不好意思问老板，
所以想知道占百分几，然后自己算出实际工资
谢谢大家了

每月医保卡里有33.75元,是按医保基数1205.5元扣的,但不一定说月工资就是1205.5元,因为月工资在1205.5以下的以1205.5为基准扣医保.
1205.5是医保最低标准,1205.5×2%=24.1元,是个人上缴部分,1205.5×2.8%=33.75是医保中心划入医保卡的部分.

[ 本帖最后由 fjhf213 于 2008-3-18 09:10 编辑 ]

市医保不是占投保基数的2%吗？

每个月按一个基数的2%从个人工资中扣缴,而后按这个基数的2.8%划入个人医保户头

一般公司(特别是私企)是不会按实发工资来扣医保的,只是按一个国家要求的最低基数来交的,去年应该是按1500多来扣的吧?

二楼的同学的解释是正解.

生完孩子是不是不能报销？
这个是 生育保险
男女双方至少有一个要有保险,才能报销

引用:

原帖由 koei 于 2008-3-14 17:50 发表
生完孩子是不是不能报销？
这个是 生育保险
男女双方至少有一个要有保险,才能报销

我现在医保是自己在社会上交，没有生育险这一项，那是不是说，如果我以后的爱人他有交医保，并且医保里有交生育险这一项，那我以后生小孩也是可以报销的呢？

我现在医保是自己在社会上交，没有生育险这一项，那是不是说，如果我以后的爱人他有交医保，并且医保里有交生育险这一项，那我以后生小孩也是可以报销的呢？

男方只能报一半，女方要提供失业证

每月33元好象是医保的最低标准了

偶也是每月33

每月工资的2％扣，加单位8％，计10%工资的2.8％划医保卡

现在单位简直乱来
有做都给你按最低基数交
工资几千块的养老保险
也是按照几百块标准给你交,养老保险据说占工资20多%
职工亏大了
NND.:sm61:

工伤生育保险是在社保交的，不属于医保，而且社保要交足一年才能报销生育险的

引用:

原帖由 land 于 2008-3-15 16:56 发表
现在单位简直乱来
有做都给你按最低基数交
工资几千块的养老保险
也是按照几百块标准给你交,养老保险据说占工资20多%
职工亏大了
NND.:sm61:

你想按实啊，大部分都统筹了，有什么意义

引用:

原帖由 幽梦影子 于 2008-3-16 18:27 发表
工伤生育保险是在社保交的，不属于医保，而且社保要交足一年才能报销生育险的

按照生育保险条例规定：缴纳生育险后次月即可享受生育保险。

关注一下!~~~~~~~~~~

很复杂……

没有仔细算过